5 ШАНСІВ СТВОРИТИ КОРПОРАТИВНИЙ БРЕНД - Юлия Броско
Коли ймовірність успішного ребрендингу бренду або створення послідовного плану дій для розвитку бренду є найвищою? Коли найкращий час почати формування корпоративного бренду?
Звичайно, все є відносним.
І, звичайно, краще почати, коли всі готові до цього.
Однак існують певні моменти в життєвому циклі компанії, які полегшують подолання так званого «системного опору».
1. Запуск нового проекту – стартапи, нові бренди, «недавно засновані» компанії та значні нові додавання до портфоліо продуктів і послуг — все це нові ініціативи, які, безперечно, мають глобальний характер.
2. Сьомовна дата, річниця компанії – Ми також можемо застосовувати це до Нового року та нового сезону, якщо ви працюєте у сфері моди, сільського господарства чи інших галузей, які підлягають сезонним циклам. Будь-яка важлива дата становить цінну можливість підійти до неї, маючи чітку стратегію розвитку.
Не знаєте, що подати своєму бізнесу? Дайте йому корпоративний бренд.
3. Зміна команди – Цей процес часто є болючим, але може бути корисним для розвитку бренду.
Це стосується глобальних змін у команді — змін у лідерських ролях та масштабного ротаційного перебору персоналу.
Винятки: або ви маєте імунітет завдяки особливому підходу до управління людськими ресурсами, або ваш бренд не зазнає впливу таких факторів.
4. Криза – інфляція, стагнація, промислова реструктуризація, корпоративна реструктуризація та всі інші «виклики».
Криза часто стає періодом, коли з'являються харизматичні лідери, які очолюють команду, і це створює ідеальні умови для формування неупередженої ідеології.
5. Понеділок –, як і будь-який інший день.
Тут, як і в будь-якому складному та вимогливому завданні — у умовах обмежень та свідомих дій — найважливіше — «втрутитися в цей процес».
Тоді не дозволяйте собі відставати, доки ви принаймні не досягнете цілей, визначених у загальному плані.
Нова функція — це механізм запуску, який забезпечує більшу сукупну енергію для «перезавантаження» та зменшує кількість окремих пояснень.
Майський весна привітає вас, пані та пани!
Ідеальний час для створення корпоративних брендів.
